王建一
年初，又到了跳槽高峰时刻，观察那些往高处走的朋友，有一个特点：就是他们都是一些有心计的人——拉车看路。我的意思是说，这些人，平时悄悄练内功，如增长专业知识、观察职业发展动态、研究自己的特长、寻找机会等等。他们不满足自己已经拥有的东西，不固步自封，而是随时准备接受新的挑战。
以上这些，要基于一个正确的定位，把目标定在自己能力范围之内。虚无飘渺，是不会有好结果的。即便成功跳槽，也不可能成功发展。
当你具备了跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但是，为了跳得更“高”，我认为：你在跳槽前不妨先问自己下面这八个的问题：
1.到底是什么让你不满意现在的工作？ 核心问题是哪些？
2.你想跳槽经过慎重考虑了吗？是一时的情绪吗？
3.跳槽能让你解决那些核心问题吗？
4.适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力，你有信心吗？
5.你的背景和能力适应新的工作吗？
6.你有没有职业目标？新的工作是不是为你提供了一个清晰的职业方向？
7.新的工作不管职位高低，总要从头做起，你有这个心理准备吗？
8.你在目前的公司里工作有多久？一般来说，至少应该满1年，否则它不会为你提供任何有价值的职业发展依据。（完）
